¿Es Viable y Conveniente para todos la Administracion Judicial

En los últimos días, los trabajadores de Doe Run Perú han debatido tres alternativas de solución motivados por el mantenimiento de sus puestos de trabajo, frente a los problemas financieros que atraviesa nuestra empresa. 

Analicemos cada una: 

1.  Recurrir al Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Propiedad Intelectual-INDECOPI. 

Cualquier acreedor de una empresa puede solicitar el inicio de un proceso de insolvencia, siempre que tenga una deuda exigible y vencida por más de 50 UIT, que no esté garantizada con bienes del deudor o de terceros. Aprobado el inicio del proceso, se convoca a una Junta de Acreedores, no de trabajadores, para que ésta decida el destino de la empresa deudora, que puede ser la reestructuración o la liquidación.  Esta alternativa requiere de varios meses en decidirse y no garantiza el mantenimiento de los actuales puestos de trabajo.  

2.  Administración judicial a través de medida cautelar 

Los trabajadores pueden solicitar al Poder Judicial la administración del Complejo Metalúrgico de La Oroya, a través de una medida cautelar, si es que existe una deuda que les tenga la empresa tales como salarios, gratificaciones, CTS u otros. Este no es el caso de DRP, que está cumpliendo puntualmente con dichas obligaciones. Esta alternativa ya ha sido cuestionada por especialistas en diversos medios de comunicación.  Adicionalmente, la medida cautelar es temporal. Por lo tanto, tampoco garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo. Esta alternativa sólo sería una aventura irresponsable de quienes podrían impulsarla en perjuicio de los trabajadores y la población de La Oroya. Al no tener sustento técnico ni soporte financiero, requeridos para una solución integral y sostenible en el tiempo, no explica cómo sería la gestión del Complejo por los trabajadores (organización del trabajo, control de la producción y comercialización, financiamiento de las operaciones, cumplimiento de obligaciones PAMA, pago de deudas, cumplimiento de responsabilidades legales y financieras, etc.).

Adicionalmente se estaría dando una mala señal a la inversión privada en el país.  Es decir, una supuesta administración de DRP por sus trabajadores implicaría que ellos asuman el pago de las remuneraciones y, fundamentalmente, que restablezcan el ciclo del negocio de dos meses de provisión de concentrados y los términos de pago que permitan asegurar que el CMLO opere normalmente de forma sostenible en el tiempo.

Además tendrían que conseguir financiamiento para: (a) Atender la deuda de 110 millones de dólares que se tiene con los proveedores mineros, lo cual el Estado no está en condiciones de respaldar y (b) Cumplir los compromisos pendientes del PAMA que suman 150 millones de dólares. 

3.  Propuesta  de Solución Integral de DRP

En la actualidad, la propuesta de la Empresa es la única presentada con un carácter integral, que cubre tanto la continuidad de operaciones como el cumplimiento de los compromisos pendientes del PAMA.

La propuesta se basa en lograr una ampliación del plazo del Programa de Adecuación y Manejo Ambiental- PAMA, negociar la deuda con los acreedores inyectando recursos frescos, así como contar con los 40 millones de dólares para el PAMA, procedente de la devolución de impuestos pagados en exceso y del fideicomiso del PAMA.  

En resumen, la propuesta de la Empresa es realista, basada en el conocimiento del funcionamiento y manejo del CMLO, sustentada técnica y financieramente. Se basa en una visión de sostenibilidad del Complejo en el largo plazo, no inmediatista ni precipitada, que busca garantizar su continuidad operativa y el mantenimiento de los puestos de trabajo. Además, está encaminada dentro del proceso de diálogo y colaboración con los representantes del Gobierno y empresas proveedoras, por supuesto, sujeta a discusión para llegar a un acuerdo satisfactorio de las partes involucradas, incluyendo fundamentalmente la garantía de los puestos de trabajo.   

Doe Run Perú confía en que sus trabajadores sabrán evaluar responsablemente las diversas alternativas puestas sobre la mesa, para elegir el camino más adecuado que asegure no sólo sus puestos de trabajo, sino la viabilidad del Complejo Metalúrgico y el futuro sostenible de la provincia de La Oroya.  

Lima, 29 de junio de 2009

LA EMPRESA

« Volver